| 问题 | 劳动者疑似职业病，劳动合同到期，用人单位可以终止劳动合同吗？？ |
| 释义 | 劳动者疑似职业病，劳动合同到期，用人单位可以终止劳动合同吗？？劳动者疑似职业病，劳动合同到期，用人单位可以终止劳动合同吗？您好！对已经确诊的职业病疑似病人，单位不能终止其合同。《职业病防治法》第四十九条规定，医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。《劳动合同法》也明确规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，劳动合同即使期满，也应当续延至相应的情形消失时终止。因此若是遇到单位违法终止劳动合同，职工完全可以申请仲裁，维护自己的权益。如能进一步提出更加详细的信息，则可提供更为准确的法律意见。这样解释大家理解吗？ 该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答 |
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