工伤没停工留薪合理吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工伤没停工留薪合理吗
释义	法律分析：非但不合理，而且不合法，停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
随便看	电动车急刹车后面追尾谁负责？电动车前车急刹车后车追尾责任怎么定 -交通事故认定电动车前车急刹车后车追尾责任怎么定 -交通事故认定轿车急刹车导致电动车追尾谁的责任？注册资金700万算大公司吗 -法律知识注册资金800万属于什么规模企业父亲有前科子女能考研吗？父亲有前科子女能考研吗？学生在校猝死校方负责任嘛规培生出现医疗事故谁负责非法飙车判几年 -法律知识外地办理身份证去哪里办异地办身份证去哪外地办身份证在哪里办在外地办身份证去哪里办理外地办身份证在哪里办？异地身份证办理有哪些地方？异地办理身份证去哪里异地身份证在哪里办理呢外地办理身份证去哪里办？异地去哪办身份证异地身份证在哪里申请办理身份证异地办理需要什么？异地能办身份证吗去哪里办身份证？异地办身份证一般在哪办 advance payment of expense in litigation advance payment of income tax advance payment of the charge for accepting a case advance performance advances against collateral advance sale advance sales contract advance sales of commercial housing advance sales of house property advance sales of marketable housing Advance sheets advances on sales advantage advantageous advantageous state adversarial system adversary adversary doctrine Adversary proceeding adversary proceedings Adversary system adversary system adversary system of Japan adverse adverse

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。