工伤没停工留薪合理吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工伤没停工留薪合理吗
释义	法律分析：非但不合理，而且不合法，停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
随便看	共有人如何承担共有物的管理费用？共有资产转给一个人收费吗？共有人如何承担共有物的管理费用？共有资产转给一个人收费吗共有资产转给一个人收费吗共有资产转给一个人收费吗？共有资产转给一个人收费吗 -法律知识公共能耗费和物业费是谁规定分开的家庭共济医保怎么扣费两个企业可以开立共管账户吗？公共能耗费合法吗共有人对于共有房屋如何缴纳物业费？家庭共济医保如何扣费？公共能耗费和物业费是谁规定分开的共有物的管理费用由谁承担医保费用家人共用家庭共有财产最多能不能处理？共享财产如何划分公共能耗费和物业费是谁规定分开的多收费用怎么处理承担共有物管理费用方法有哪些西安航天基地412拆迁政策广告中的“全球首创”是否符合广告法中的真实性要求？开自行车车店需要办理什么手续单手骑自行车违法吗？可继承的财产可继承的担保物可继承的地产可继承的和可动的可继承的遗产可继承的债券可继承权利可继承债务可减保额条款可见标志可交付状态可接受差异范围可接受的举证可接受的证据可接受作为证据可决票可卡因可抗辩的可抗辩的的法条可抗辩的的公诉可抗辩的的事实可抗辩的的条款可靠可靠的担保可靠的合伙人

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。