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问题
公司强迫员工辞职,怎么应对?
释义
法律分析:
搜集公司恶意降薪,恶意损害员工利益的证据,有证据马上去当地劳动监察大队投诉公司。公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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notice of intended prosecution
notice of intenetion to appear
notice of judgments
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notice of lis pendens
notice of loss
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notice of no case-filing
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notice of not placing a case on file
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notice of ruling on an objection against a trademark
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更新时间:2025/10/6 17:12:41