暑假工可以随时离职吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工可以随时离职吗？
释义	法律分析：暑假工不可以随时离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	一人犯数罪怎么认定自首党员赌博的新党纪处分党员参与赌博违反了纪律处分条例哪条多人刑事案件一人上诉全部重新判吗共同犯罪中一人上诉对其他人的影响 -上诉共同犯罪其中一人上诉怎么判共同犯罪其中一人上诉案件怎样处理一起犯罪的共同犯罪人，一人可否提出上诉多人刑事案件一人上诉全部重新判吗？团伙犯罪中判决一人上诉其他人怎么办？共同犯罪被告人未上诉团伙犯罪中判决一人上诉其他人如何办刑法关于共同犯罪其中一人上诉怎么处理同案犯一人上诉,判决是否生效 -法律知识共同犯罪的犯罪的上诉案件都有哪些共同犯罪案件只有部分被告人上诉如何审查共同犯罪其中上诉怎么判几个人同一个案可分每人上诉吗共同犯罪之一的上诉案件如何处理怎么区分刑事案件中自首和主动供述罪行如实供述自己的罪行怎么认定,向个人投案会成立自首吗嫌疑人被抓获后主动供述罪行是否算自首具有供述同案犯的能力吗 2019深圳办理港澳通行证需要多久？在深圳办理港澳通行证几天可以拿得到? routine check routine clause routine court routine inspection routine service regulation for barracks routine service regulations routine session routine system routing roving ambassador roving mission row royal royal arms royal assent royal authorization royal cabinet Royal Charter royal counsel royal court of justice Royal declaration royal demesne royal etiquette royal family royal fish

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。