暑假工工资下个月结算违法不-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工工资下个月结算违法不
释义	法律分析：这个按照常理是没有问题的，工资基本都是下月发放本月工资。关于暑假打工的工资标准问题，因大学生仍在校学习，不属于劳动法范畴的劳动者，也并非以打工作为谋生手段，因此劳动法中最低工资标准等规定并不适用于暑假打工的学生，但根据公平原则一般不应当低于当地最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	劳务派遣工作流程 -法律知识劳务派遣公司流程劳务派遣的具体程序是什么劳务派遣的具体程序是什么？劳务派遣的基本流程是什么劳务派遣的业务程序是怎样的最新劳务派遣的业务程序劳务派遣的具体流程是怎样的劳务派遣用工手续须知劳务派遣的程序是怎样的工厂辞急工不批如何处理工厂辞急工需要什么条件? 工厂辞急工不批如何处理招工退工怎么办理 -法律知识员工辞急工公司不批怎么办工厂辞急工不批如何处理工厂辞急工不批如何办理工厂辞急工不批如何处理工厂辞急工不批如何处理工厂辞急工不批如何处理？招工退工怎么申请办理招工退工怎么申请办理企业用临时工应该注意什么临时工入职需要办理哪些手续项目招投标流程概述 joint consignment joint consulate joint consultation Joint Contract joint contractor joint control joint cooperative work joint coproduction joint covenant joint credit joint creditor JOINT CUSTODY joint custody joint custody joint custody joint debt joint debtor joint debtors joint debtors' acts joint declaration joint defendants joint defending parties to an application joint defense joint defense by army and civilians joint defense by village households

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。