短期暑假工要签合同吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	短期暑假工要签合同吗？
释义	法律分析：暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系，劳动合同只是合同当中的一种，要签署劳动合同，合同双方应当满足一方为用人单位，一方为劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	逼迫老人在拆迁房屋中签字拆迁赔偿老婆签字有效吗爷爷的房子动迁儿媳妇用签字同意嘛上海动迁款领款委托书有人不签字怎么办？动迁委托书签字就有效吗 -法律知识上海拆迁协议上谁签字房子就归谁房屋拆迁委托代办子女签字是否有效？拆迁赔偿款委托人签字有效吗房屋拆迁委托协议拆迁授权委托书法律问题拆迁协议谁签字就是谁的吗房屋拆迁需要夫妻双方签字吗拆迁办为啥要所有子女签字妻子代签的拆迁协议是否有效拆迁办为啥要所有子女签字拆迁协议上谁签字房子就归谁吗民事诉讼可否委托亲属民事诉讼能否委托亲属民事诉讼可以委托亲属吗民事诉讼能委托亲属吗民事诉讼委托亲属行吗附带民事原告委托近亲属但委托书 -法律知识房屋拆迁授权委托书如何进行书写动迁款的委托书怎么写拆迁授权委托书如何写 positive condition positive conditions of an action positive conflict positive conflict of jurisdiction over administrative actions positive connection positive duty positive evidence positive fact positive fact of law positive factor positive facts positive facts in law positive feedback positive guarantee positive injunction positive international law positive joint action positive judgment positive jurisprudence positive juristic act positive law positive law positive lawful act positive law of nations positive legacy

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。