暑假工辞工几天就可以走了？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工辞工几天就可以走了？
释义	法律分析：法律没有规定暑假工辞职几天可以走,但是法律规定,一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	副高职称女性退休年龄是多少企业女高级职称退休年龄怎么规定的杭州市高层次人才政策待遇 2023年副高职称女性退休年龄企业单位女职工高级职称退休年龄杭州市高层次人才政策有哪些待遇有哪些女性副高职称退休政策江苏女性副高级职称退休规定？高级职称女职工退休年龄女性高级职称退休年龄调整 -退休关于女性副高职称延迟退休政策 -退休女高级职称退休年龄女性高级职称退休年龄调整怎么才能得到法律援助我可以通过什么途径获得免费的法律援助？医保电子凭证怎么添加家庭成员电子医保凭证怎样加入家人？医保电子凭证怎么添加家庭成员？电子医保凭证怎样加入家人医保电子凭证怎么添加家庭成员电子医保凭证怎样加入家人？医保电子凭证怎么添加家庭成员电子医保凭证怎样加入家人医保电子凭证怎么添加家庭成员? 医保电子凭证怎样加入家人 successful bidder successful tenderer successio ab intestato successio ex testamento succession succession succession succession succession successional occurrence successional portion succession by testament succession concerning foreign interests succession dispute succession duty succession in case of social revolution succession in matters other than treaties succession involving foreign elements succession law succession of a treaty succession of government succession of law succession of newly independent state succession of new states to the treaties succession of property

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。