暑假工可随时离职吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工可随时离职吗？
释义	法律分析：暑假工不可以随时离职。需要提前三十日以书面形式通知用人单位才可以。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	子女过继给妹妹要什么手续过继兄弟姐妹孩子的手续 -收养妹妹抚养不起孩子可以过继给哥哥抚养吗 -法律知识哥哥的孩子过继给弟弟,能继承哥哥财产吗？姐姐的孩子过继给哥哥需要什么手续？妹妹生的孩子可以过继给姐姐吗 -法律知识父母都去世了房子怎么过户子女名下法院第一次传票不去有什么后果？是否可以不去法院第一次传票？法院下传票不去有哪些后果法院传票不去有什么后果？法院给传票不去有什么后果法院下传票不去有什么后果法院来传票不去会怎么样如果法院传票不去会有怎样的后果？接到法院的传票不去有什么后果？接到法院的传票不去有什么后果? 执行局传票第一次不去会有什么后果 -法律知识执行局传票第一次不去会有什么后果？收到法院执行局的传票不去会怎么样被执行人收到传票后若没到场怎么办法院执行局传票执行人去了怎么处理？执行局传票不去了怎么办执行传票不收有影响吗法院传票传达后不到场的后果 wrangle wraparound mortgage wrap around mortgage wrapping and package wreak vengence on wreck Wreck wreckage wreck commissioner wreck company wrecked ship wrecker wrecking wrecking amendment wrecking company wrecking contract wrecking crew wrecking master wrecking officer wreck marking light wreck master wreck on rock wreck removal wreck removing charge wrest

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。