暑假工可随时离职吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工可随时离职吗？
释义	法律分析：暑假工不可以随时离职。需要提前三十日以书面形式通知用人单位才可以。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	试用期没有年终奖违法嘛试用期会有年终奖吗 -法律知识试用期6个月可以领取年终奖吗？试用期间有年终奖吗 -法律知识试用期6个月有年终奖吗？试用期员工有年终奖吗 -法律知识试用期6个月有年终奖吗 -劳动合同试用期有季度奖吗？试用期辞退补偿金试用期2个月被辞退有补偿吗试用期被劝退有工资吗实习期交五险一金会有影响吗？实习期没有五险一金吗实习期有五险一金么？实习没有五险一金试用期有没有年终奖? 试用期没有五险合法吗试用期不上五险一金是否违法试用期没五险合法吗事业编试用期交五险一金吗职工在试用期内单位是否应该缴纳“五险一金” 试用期不缴纳五险一金违法吗？试用期工资扣除五险一金吗？国企试用期交五险一金吗 -五险一金试用期交五险一金相关法律规定 local statutes and regulations local surcharge local surtax local tax local taxation bureau local taxation land tax local tax-collectors local taxes local taxes administration local tax law local trade local treaty local tribunal local union local usage local veto local villain local war locatio location location and position photography of a crime scene location designator location indicator location of a factory location of an enterprise

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。