暑假工可随时离职吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工可随时离职吗？
释义	法律分析：暑假工不可以随时离职。需要提前三十日以书面形式通知用人单位才可以。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	要如何惩处买卖儿童的行为卖淫会受到什么惩罚贩卖儿童如何处罚？怎样惩罚出售子女的侵权贩卖儿童如何处罚? 贩卖儿童该怎样处罚？贩卖儿童的处罚是什么贩卖孩子应该怎么处罚贩卖儿童该怎么处罚贩卖孩子妇女的犯罪处罚贩卖儿童怎样处罚诱导他人到店内消费犯法吗; 被店员诱导消费了去哪举报商家诱导消费者消费去哪里投诉诱骗的消费者可以报警吗？诱导消费者消费怎么投诉诱导消费者消费怎么投诉诱导欺骗消费者怎么处罚？商家诱导消费者消费去哪里投诉？诱导消费者消费怎么投诉诱骗消费者触犯什么法律？诱导消费怎么投诉诱导消费怎么投诉商家诱导消费者消费去哪里投诉诱导消费怎么投诉 functional international institution functional interpretation functionalism functional jurisdiction functional legislation functional literacy functional middleman of exchange functional office functional organization functional protection functional responsibility functional theory functional zone function and power functionary functionary of administrative organs function characteristics function evaluation method FUNCTION / FUNCTIONARY function of act function of action function of court trials function of defense function of deterrence function of family

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。