| 问题 | 单位没交社保那我们可以补吗 |
| 释义 | 用人单位欠缴社保，可以进行补交。用人单位为员工补交社保时，应当持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等到办理地的社保机构进行补交。 一、社保漏缴一个月怎么补上去 社保漏缴一个月补上去的方式： 1、直接向社保机构提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，并且凭证上要有员工的本人签名，然后就可以补缴； 2、单位起草一份补交申请，说明因经办人员失误等原因，申请补交保险。 二、缴纳社保补交的期限 社保一般可以补缴近三个月的，但是只要能证明劳动关系，无年限限制，无论多久都可以补缴。补缴社保的，应带职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表等到社保经办机构办理补缴。 三、停保后再交社保怎么操作 停保后再交社保的具体操作如下： 断保人员应先到人社局档案中心查询一下原单位是否已将档案移交给档案中心，如果没有，就再到原单位的主管部门查找档案；档案确定遗失的人员要到有关部门查询当时进单位的录用手续。社保处工作人员将帮查找养老保险的增加减少手续和历年缴费记录，重新建档并办理续保手续。 停保后再交社保需要的材料具体如下： 1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名； 2、员工的劳动合同复印件； 3、单位起草一份补交申请，为经办人员失误之类的原因，补交保险等材料。 社保停缴再续缴，如果中间没有断开，那么就没有关系，不影响使用。如果中间断开，再续缴的，那么对医保以及生育，失业保险都有影响。 如果断开后再续缴，医保是单位缴纳的需等到下个月1号后才能享受待遇，个人缴纳的需要等待3个月以后才可以享受待遇。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 |
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