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问题	上一天班就有一天的工资 -法律知识
释义	法律分析: 有工资，无论上了几天班，无论什么原因被辞退，都应当支付工资。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	配合机关调查是否会对公司的生产经营造成影响？在公司犯罪调查中，如何处理与同事的关系？公司不给工资的问题可以有多种方法，关键在于提高员工的期望、谈判和寻求其他福利。公司如何对员工和业务伙伴的行为实施调查和监管？单位、员工及社会大众配合机关调查是否会对公司的内部治理造成影响？配合机关调查是否会对公司的经济利益造成影响？配合调查和协助调查的区别配合调查意味着什么公司可以对员工进行调查合法吗配合调查意味着什么员工哪些行为属于营私舞弊公司可以对员工进行调查合法吗公司私自调查员工合法吗企业不合理的制度向哪些单位反映靠企吃企指的是 -法律知识公司可以对员工进行调查合法吗？查询人像信息合法吗全年工时不得超过多少每周工时不能超过多少每周工时不能超过多少每周工时不能超过多少？每周工时不能超过多少？每周工时不能超过多少每周工时不能超过多少 -法律知识虚伪描写虚伪誓言虚伪诉讼虚位君主虚位通货虚无妄想综合症虚无运费虚有财产权虚有权虚有占有权虚有转让交付虚帐须报关纳税货物须返还传票须经确认的报盘须课税须卖方确认的报盘须纳税的收入须受领的行政措施须以货物未售出为准须以我公司最后确认为准徐行犯许可许可方许可方所在地的人民法院

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