网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
上一天班就有一天的工资 -法律知识
释义
法律分析:
有工资,无论上了几天班,无论什么原因被辞退,都应当支付工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
随便看
隔离应采取的措施 -法律知识
隔离点应急处置预案 -法律知识
隔离点应急处置预案 -法律知识
隔离点工作人员需要隔离吗 -法律知识
隔离点工作人员需要隔离吗 -法律知识
隔离点工作人员补助标准 -法律知识
隔离点工作人员补助标准 -法律知识
接触隔离措施有哪些 -法律知识
接触隔离的隔离要求及措施 -法律知识
集中隔离流程 -法律知识
集中隔离点医务人员需要隔离吗 -法律知识
集中隔离流程 -法律知识
集中隔离点工作人员需要隔离吗 -法律知识
隔离的措施包括哪些 -法律知识
标准预防的三种隔离措施 -法律知识
集中隔离点医务人员需要隔离吗 -法律知识
隔离区管理制度 -法律知识
标准预防的三种隔离措施 -法律知识
居家隔离防范措施 -法律知识
居家隔离措施 -法律知识
集中隔离要求 -法律知识
青少年引诱他人吸毒如何处罚
受害者是否可以在康复治疗期间要求保险公司提供心理辅助?
公司是否有责任为员工提供职业康复?
如果我在工作中受伤,公司是否有义务为我提供康复治疗?
犯罪后的态度
犯罪后心理
犯罪后预防
犯罪环境
犯罪活动
犯罪激情
犯罪集团
犯罪集团罪
犯罪即遂
犯罪记录
犯罪阶段
犯罪结果
犯罪结果尚未发生
犯罪结伙
犯罪解剖学
犯罪精神病学
犯罪经济原因
犯罪经验
犯罪具体情节
犯罪客观方面的要件
犯罪客体
犯罪控制系统
犯罪良性转化
犯罪率
犯罪目的
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/13 9:51:54