| 问题 | 在实习期还算学生么？ |
| 释义 | 法律分析：实习学生在法律上既不属于劳动者，也不属于普通学生，所以实习期间的权利和义务需要根据实际情况具体分析。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第八条规定：“劳动者包括用人单位招用的，依法签订劳动合同，从事用人单位的工作，取得工资报酬的自由职业者和个体工商户。” 2.《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同，应当明确劳动者的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、休息休假、社会保险、劳动安全卫生等事项。” 3.《中华人民共和国教育法》第三十九条规定：“国家鼓励和支持各类社会力量举办非学历教育，支持学校和其他教育机构开展校外教育和实践教育活动。” 根据以上法律依据，实习学生在实习期间并不属于劳动关系，因此不享有劳动者的权利和义务，同时也不应该获得法定的劳动报酬和社会保险。但是，实习单位应该向学生提供必要的培训和指导，确保他们的人身安全和合法权益不受侵害。对于实习中出现的问题，可根据具体情况寻求法律援助或解决途径。 |
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