| 释义 |
劳动合同不可以约定不交社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位应该为职工缴纳社会保险费。
一、买了医保不买社保可以吗?
买了医保是否可以不买社保，根据情况而定：
1、如果是个人参保可以只交医保不交社保；
2、如果是企业的职工，单位必须办理社保，不可以只交医保不交社保。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
二、单位未给员工缴纳社保
根据有关法律法规，如果用人单位没有按时足额的缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构应该责令用人单位在限期内缴纳或者补缴社会保险费，并且从违约当天开始每天加收万分之五的罚款。如果逾期不缴的，就由有关行政主管部门处以拖欠金额一倍到三倍之间的罚款。职工应该要参加基本养老保险，用人单位和劳动者共同缴纳基本的养老保险费。没有雇工的个体工商户，或者是不在用人单位参加基本养老保险的兼职职工和其他灵活就业的人员，可以参加基本养老保险，基本养老保险费可以由个人缴纳。
三、员工要求不交社会保险费，单位可以这样不交吗
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
缴纳社会保险费不光是用人单位的义务，也是劳动者的义务。对于劳动者的权利，劳动者可以放弃，但是对于义务，就必须履行，无权放弃。
因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位应该为职工缴纳社会保险费。
【本文关联的相关法律依据】
《社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
|