| 问题 | 病假申请需要什么证明 |
| 释义 | 请病假： 1、必须要有医院开具的《病假证明书》，证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。 2、请假条。 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。 二、病假工资支付规定、病假工资计算方法、病假工资计算标准? 1、非全月病假： 1)非定额人员： 应扣病假工资=(基本工资×70%÷21.75)×应扣工资基数×病假天数(基本工资×30%÷21.75)×病假天数 当月所得工资=基本工资-应扣病假工资 2)定额人员： 应扣病假工资=(1000×70%÷21.75)×应扣工资基数×病假天数(1000×30%÷21.75)×病假天数 当月所得工资=当月工时工资〔(1000÷21.75×病假天数)-应扣病假工资〕 2、全月病假， 1)非定额人员： 应扣病假工资=(基本工资×70%)×应扣工资基数基本工资×30% 当月所得工资=基本工资-应扣病假工资 2)定额人员： 应扣病假工资=(1000×70%)×应扣工资基数1000×30% 当月所得工资=1000–应扣病假工资 若员工当月所得工资低于上海市最低工资的80%，则以上海市最低工资的80%支付。 企业应当依法维护职工的利益;同时职工也不应该提出过分的要求，有时也要体谅企业的难处。至于失业保险的政策规定，最好还是去劳动与社会保障局咨询。 病假申请需要什么证明?要有医院的生病证明，职工自己要写一份请假条交给人事部门或者是相应的部门，这样才可以申请办理病假，才有可能批假，病假申请之后没有工作，虽然还是有工资，但是要扣除一部分。 |
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