员工有权拒绝单位进行家访吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工有权拒绝单位进行家访吗
释义	员工有权拒绝单位进行家访。虽然用人单位在雇佣劳动者时有权要求劳动者如实告知相关情况并与劳动合同有关，但家访并不在告知义务的范围内，因此员工有权拒绝。如果用人单位强制要求进行家访，员工可以拒绝签订劳动合同。法律分析员工有权拒绝单位家访。用人单位在招聘劳动者时，虽然有权要求劳动者如实告知相关情况，并告知与劳动合同相关的事项，但家访并不属于告知义务的范围。因此，员工有权拒绝家访要求。如果用人单位强制要求进行家访，员工可以拒绝签订劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八条【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。该内容由路晓琳律师和家和律云共创回答
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