| 释义 |
男性生育保险报销条件及补贴标准。男职工需同时符合国家计划生育政策和法定生育条件，配偶生育或因病理原因流产时，男职工需连续缴纳生育保险费满10个月以上。配偶未参保且生育第一胎。补贴标准：流产200元，顺产1200元，难产或多胞胎生育2000元。
法律分析
男的交生育险可以报销。
男性生育保险报销条件：
同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：
(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；
(2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上；
(3)配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
拓展延伸
男性购买生育险的权益与保障
男性购买生育险可以为其提供一定的权益与保障。生育险作为一种特殊的保险产品，旨在为家庭提供经济支持和保障，帮助应对生育和育儿相关的费用和风险。对于男性而言，购买生育险可以享受以下权益与保障：首先，男性购买生育险后，可以在家庭计划生育、孩子出生时获得一定的金钱补偿，用于支付医疗费用、住院费用等。其次，购买生育险还可以获得一定的育儿津贴或补贴，用于孩子的日常抚养和教育费用。此外，生育险还可以提供相关的法律咨询和援助服务，确保男性在面对生育和育儿问题时能够得到及时支持和帮助。总之，男性购买生育险可以为其提供一定的经济权益和保障，帮助他们更好地应对家庭生育和育儿的挑战。
结语
男性购买生育险可获得一定权益与保障。生育险为家庭提供经济支持和保障，应对生育和育儿费用风险。男性购买生育险可获得金钱补偿，支付医疗、住院等费用。还可获得育儿津贴和法律援助，确保应对生育和育儿问题时得到支持。男性购买生育险可提供经济权益和保障，助力应对家庭生育和育儿挑战。
法律依据
《社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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