| 问题 | 社保需要交多少年才能享受终身医保 |
| 释义 | 社保需要交多少年才能享受终身医保在《社会保险法》没有规定。由于各地区的经济发展水平不一样，有一定的差异。缴费年限长的可能是30年，短的可能是15年，男职工和女职工也不同。由于男职工60周岁退休，女职工50周岁退休，一般规定男职工比女职工多缴费5年。当然，具体规定缴费年限，每个地区是不一样的。 一、社保交15年和25年的区别 社保交15年和25年的区别如下： 1、工龄的不同，影响医保退休；医疗保险缴纳15年，很多地区是不能够直接来办理医保退休的，必须要满足25周年左右参保年限才能够正常的办理医保退休； 2、需要缴纳的费用也是不一样的； 3、退休后可以领取的社会养老金不同。一般社保缴费时间越长，缴纳标准越高，在达到退休年龄后，投保人可以领到的社会养老金金额也越大。如果说你按照最低缴费标准来缴纳社保的话，那么所获得养老金的待遇，包括医疗保险的待遇，相对来说可能都会是比较低一些。 一、养老金领取条件如下： 1、达到规定退休年龄； 2、单位和个人按规定缴纳养老保险费； 3、缴费年限累计满15年。 二、交社保需要的资料有： 1、社保登记表； 2、用人单位的营业执照、登记证书； 3、单位的法人或者负责人的身份证明； 4、单位的组织机构代码证； 5、职工名册或者记录职工身份信息的文件等。 总而言之，缴纳居民养老保险的，退休年龄需达到国家、当地规定的退休年龄；缴纳职工养老保险的，退休时男性需年满60周岁，女性从事管理和技术工作需年满55周岁、女性直接从事生产服务工作需年满50周岁。养老金领取需累计缴费满15年，但并不是只要缴15年就可以。累计满15年只是一个领取资格，想要领取更多养老金，就需缴费更长时间。 二、养老金如何计算，什么时候可以领养老金 养老金计算： 1，基础养老金＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1％； 2，个人账户养老金＝个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数； 3，以上两项A＋B之和为每月领取额。 职工按月领取基本养老金必须具备三个条件： 1，达到法定退休年龄，并已办理退休手续； 2，所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务； 3，个人缴费至少满15年（过渡期内缴费年限包括视同缴费年限）。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁； 三、社保断缴会有什么影响？ 1、中断后连续缴交年限要重新计算 医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴交年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。女交够20年、男交够25年，退休了才能享受终身。同样，养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。其他的保险断了倒没有太大影响，失业保险、生育保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够1年就行，工伤保险即交即用。养老和医疗都是可以累积的，中间要是断了，续上就好。 2、社保断缴会影响退休待遇 中断缴费时间的长短直接影响基础养老金水平。由于基础养老金与缴费年限长短和平均缴费工资指数挂钩，中断时间越长，则缴费年限越短，按规定中断缴费年限期间的缴费工资指数为零，因此参保人员如果中断缴费，其基础养老金待遇将大大降低。拿养老保险来说，虽说只要缴满15年就可以享受退休待遇，但是待遇的品质却会打上折扣。按照规定，15年的年限只是职工退休后领取基本养老保险金的前提条件，间断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点，退休后享受的待遇自然也会下降。 |
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