| 问题 | 员工与公司之间发生交通事故，员工驾驶公司车辆履行工作的 |
| 释义 | 道路交通事故责任由交警认定，员工驾驶公司车辆履行工作事宜造成的损失由单位承担赔偿责任。根据《道路交通事故处理程序规定》，当事人的责任由公安机关交通管理部门根据行为和过错的严重程度确定。一方过错导致事故，承担全部责任；多方过错则根据行为和过错程度分别承担主要、同等或次要责任；若各方无过错，属于交通意外事故，各方均无责任。故意造成事故的一方无责任。省级公安机关可制定具体的责任确定细则或标准。 法律分析 具体由交警认定责任。如是员工驾驶公司车辆履行工作事宜的，途中造成的损失由单位承担赔偿责任。 《道路交通事故处理程序规定》 第四十六条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。 （一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任； （二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任； （三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。 一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。 省级公安机关可以根据有关法律、法规制定具体的道路交通事故责任确定细则或者标准。 拓展延伸 员工公司车辆事故：责任与保险索赔的处理 在员工与公司车辆发生事故的情况下，责任的界定及保险索赔的处理是至关重要的。首先，需要确定事故责任的归属，包括员工的驾驶行为是否存在过失以及公司是否存在管理疏忽等因素。根据相关法律法规和合同约定，可以确定责任的承担方式。其次，针对保险索赔，员工和公司应及时联系保险公司，并提供事故相关证据和材料，如事故报告、照片、证人证言等。保险公司将根据保险合同条款进行理赔处理，包括车辆维修费用、人身伤害赔偿等。双方应积极配合保险公司的调查和处理程序，确保索赔的顺利进行。最后，若存在争议，可以寻求法律援助，通过诉讼或仲裁等方式解决纠纷。综上所述，对于员工公司车辆事故的责任与保险索赔的处理，需要遵循相关法律规定，及时、准确地提供证据，并与保险公司合作，最大限度地维护自身权益。 结语 在员工与公司车辆发生事故的情况下，责任的界定及保险索赔的处理是至关重要的。根据《道路交通事故处理程序规定》，交警将根据当事人的行为和过错确定责任。对于员工驾驶公司车辆履行工作事宜途中造成的损失，单位应承担赔偿责任。双方需要及时联系保险公司，并提供事故相关证据和材料进行索赔。最后，若存在争议，可以寻求法律援助解决纠纷，确保维护自身权益。 法律依据 道路交通事故处理程序规定：第六章 调 查 第二节 现场处置和调查 第三十四条 痕迹、物证等证据可能因时间、地点、气象等原因导致改变、毁损、灭失的，交通警察应当及时固定、提取或者保全。 对涉嫌饮酒或者服用国家管制的精神药品、麻醉药品驾驶车辆的人员，公安机关交通管理部门应当按照《道路交通安全违法行为处理程序规定》及时抽血或者提取尿样等检材，送交有检验鉴定资质的机构进行检验。 车辆驾驶人员当场死亡的，应当及时抽血检验。不具备抽血条件的，应当由医疗机构或者鉴定机构出具证明。 道路交通事故处理程序规定：第六章 调 查 第四节 检验、鉴定 第五十三条 尸体检验报告确定后，应当书面通知死者家属在十日内办理丧葬事宜。无正当理由逾期不办理的应记录在案，并经县级以上公安机关或者上一级公安机关交通管理部门负责人批准，由公安机关或者上一级公安机关交通管理部门处理尸体，逾期存放的费用由死者家属承担。 对于没有家属、家属不明或者因自然灾害等不可抗力导致无法通知或者通知后家属拒绝领回的，经县级以上公安机关或者上一级公安机关交通管理部门负责人批准，可以及时处理。 对身份不明的尸体，由法医提取人身识别检材，并对尸体拍照、采集相关信息后，由公安机关交通管理部门填写身份不明尸体信息登记表，并在设区的市级以上报纸刊登认尸启事。登报后三十日仍无人认领的，经县级以上公安机关或者上一级公安机关交通管理部门负责人批准，可以及时处理。 因宗教习俗等原因对尸体处理期限有特殊需要的，经县级以上公安机关或者上一级公安机关交通管理部门负责人批准，可以紧急处理。 道路交通事故处理程序规定：第六章 调 查 第三节 交通肇事逃逸查缉 第四十五条 接到协查通报的公安机关交通管理部门，应当立即布置堵截或者排查。发现交通肇事逃逸车辆或者嫌疑车辆的，应当予以扣留，依法传唤交通肇事逃逸人或者与协查通报相符的嫌疑人，并及时将有关情况通知案发地公安机关交通管理部门。案发地公安机关交通管理部门应当立即派交通警察前往办理移交。 |
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