| 问题 | 耳朵听力损失保险赔偿金额可达80万 |
| 释义 | 工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金和工伤医疗补助金，根据工伤保险基金支付。一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资，而医疗补助金和伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准由地方政府规定。 法律分析 八级工伤赔偿标准，从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 耳朵听力损失保险：高额赔偿保障您的听力健康 耳朵听力损失保险是一项重要的保险政策，旨在为您的听力健康提供全面的保障。该保险计划覆盖了耳朵听力损失所带来的各种费用，并提供高额赔偿。在您遭受听力损失的情况下，保险公司将根据具体情况支付最高可达80万的赔偿金额，以帮助您应对医疗费用、康复治疗和其他相关费用。这个保险计划旨在保护您的听力健康，为您和您的家人提供经济支持和保障。选择耳朵听力损失保险，您可以放心享受生活，因为您知道在面对意外情况时，您的听力健康得到了全面的保护。 结语 八级工伤赔偿标准，为保障职工权益，提供了一次性伤残补助金，按11个月本人工资标准支付。劳动合同解除或期满时，用人单位应支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。此外，耳朵听力损失保险为您的听力健康提供全面保障，覆盖各项费用，并提供高额赔偿。选择该保险，您和家人可获得经济支持，安心享受生活，因为您的听力健康得到了全面保护。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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