| 释义 |
法律主观：
一、退休工资怎么算1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。二、退休后养老金怎么发放1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
法律客观：
陕西2013年继续调整企业离退休人员基本养老金，调整时间从2013年1月1日算起，预计3月底前发放到位。1、陕西2013年欲上调企业离退休人员养老金2005年至2012年，我省按照国家统一部署，连续8次调整提高企业退休人员基本养老金水平，基本养老金水平由2004年底的月人均604元，提高至2012年初的月人均1800多元。按照国家规定，2013年企业退休人员基本养老金水平的提高幅度，按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。省人社厅厅长表示，目前我省调整方案已上报，正在审批中，上调养老金将在3月底前发放到位。2、陕西养老金正常调整机制待成型同时，我省还将研究制定城乡居民社会养老保险基础养老金正常调整机制，适当提高居民医保财政补助和个人缴费标准，提高基本医保待遇水平，统筹推进职工和居民医保门诊统筹。在社保卡发放方面，今年全省社保卡持卡人数将达到1200万人。此外，今年陕西还将研究公务员竞争上岗实施办法，不断提高竞争性选拔的规范化水平。继续开展公务员和企业相当人员工资水平调查试点工作，推进建立干部职务与职级并行制度。调整优化工资结构，降低津贴补贴所占比例，提高基本工资占比。研究实施地区附加津贴制度，妥善处理地区工资收入差距。知识延伸——认识养老金养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。2010年12月22日温总理主持召开国务院常务会议，决定再次提高企业退休人员基本养老金，全国月人均增加140元左右。2012年12月17日中国社科院发布的《中国养老金发展报告2012》。2013年1月9日，国务院常务会议，决定继续提高企业退休人员基本养老金水平。养老金亦为：退休金。由政府、公司、金融机构等向因年老或疾病失去劳动能力的人按月支付的资金。作为生活来源由失去劳动收入者定期领取。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，如美国的401(K)、加拿大的RRSP等，以保证老有所养。加入养老金计划是最重要的投资手段之一。
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