| 问题 | 经理可以由股东会聘任吗？ |
| 释义 | 经理可以不可以由股东会聘任，而应当由董事会聘任。对董事会负责。根据相关法律规定，经理有权主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议以及制定公司的具体规章。 一、董事会职权和股东会职权 股东(大)会行使下列职权： (一)决定公司的经营方针和投资计划; (二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项; (三)审议批准董事会的报告; (四)审议批准监事会或者监事的报告; (五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案; (六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案; (七)对公司增加或者减少注册资本作出决议; (八)对发行公司债券作出决议; (九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议; (十)修改公司章程;(十一)公司章程规定的其他职权。 董事会对股东会负责，行使下列职权： (一)召集股东会会议，并向股东会报告工作; (二)执行股东会的决议; (三)决定公司的经营计划和投资方案; (四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案; (五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案; (六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案; (七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案; (八)决定公司内部管理机构的设置; (九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项; (十)制定公司的基本管理制度; (十一)公司章程规定的其他职权。 二、总裁和董事长的区别有哪些 总裁和董事长的区别如下： 1、董事长是公司董事会的组织者，一般是股东代表代表股东的利益，负责监督公司的日常经营。总裁往往是总经理，是股东聘任或推荐的公司管理层的最高经理；一般来说，在大公司或公司下属的几家小公司或专业公司中，大多数公司称为总裁，而单一公司称为总经理； 2、职权差异：总裁是股东聘任或推荐的公司管理层的最高管理人员；董事长直接领导公司董事会或董事局，以及附属任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等专门委员会，是公司的最高领导者，一般持有最多股份； 3、身份差异：董事长是公司的实际所有者，收入来源主要是公司的经营利润。总裁是公司的实际经营者，收入来源主要是合同签订时约定的工资。 【本文关联的相关法律依据】 《公司法》第四十九条 有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权： （一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议； （二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （三）拟订公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司的基本管理制度； （五）制定公司的具体规章。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。