| 释义 |
社保交满15年，只是我国社保缴纳最低年限，只有交满十五年才能领到养老金。但是可以根据自身不同情况决定是否继续缴纳。如果继续在单位工作，有合法的劳动合同关系，那么单位就还需继续为你缴纳社保，否则就违反劳动法了。当然，如果已经辞职了，那么不想再交的也可以不交，因为已经交满15年了，即便后续不交了，也能在退休后领到养老金。但众所周知，社保遵循的是多缴多得的原则。无论是否已经累计缴费满15年，只要与用人单位建立了劳动关系，在未达到法定退休年龄之前都应当参保缴费，由用人单位与员工共同缴纳社保费。缴费年限越长，缴费基数越大，退休后领取的养老金越多。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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