| 释义 |
如果你已经离职，但是公司没有按时支付你的工资，你可以采取以下几种措施来维护自己的合法权益：
1. 首先，你应该向公司发出书面催款通知，要求公司在规定的期限内支付你的工资，并保留好催款通知的证据，比如快递单或者回执。
2. 其次，如果公司仍然拒绝或者拖延支付工资，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付你的工资、赔偿金和滞纳金。你应该在离职后一年内提起劳动仲裁，否则可能会超过诉讼时效。
3. 最后，如果劳动仲裁的结果不符合你的期望，或者公司不履行仲裁裁决，你还可以向人民法院提起诉讼，进一步维护自己的权益。在诉讼过程中，你可以提供催款通知、劳动合同、工资单、离职证明等相关证据来支持你的诉讼请求。
总之，离职后不发工资是一种严重的违法行为，作为员工，你有权利通过法律途径来保护自己的利益，不要轻易放弃或者妥协。
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