| 问题 | 温州工伤赔偿待遇详细规定 |
| 释义 | 工伤十级伤残赔偿标准根据受害人的伤残等级和劳动能力程度，按照地区的收入标准进行计算，赔偿金包括一次性工伤伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。受害人年龄超过六十周岁的，赔偿期限会相应减少。对于实际收入没有减少但造成职业妨害的情况，可以进行调整。赔偿金的标准一般按照当地居民收入标准确定。 法律分析 工伤十级伤残赔偿标准： (一)一次性工伤伤残补助金 计算公式：一次性工伤十级伤残赔偿金=本人工资7个月（工资为前十二个月平均工资）； (二)一次性工伤医疗补助金 计算公式：一次性工伤医疗补偿金=上年度职工平均工资（各省有各自的标准）个月； (三)一次性工伤就业补助金 计算公式：一次性工伤就业补助金=上年度职工平均工资（各省有各自的标准）个月； 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 十级伤残赔偿金，自定残之日起按二十年计算。受害人定残时年龄超过六十周岁的，每增加一岁便在二十年的基础上减少一年;七十五周岁以上的按五年计算。 伤残赔偿金的赔偿标准，一般按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。 拓展延伸 温州工伤事故赔偿制度及相关规定 温州工伤事故赔偿制度是指根据相关法律法规，对在温州地区发生的工伤事故进行赔偿的规定。根据温州市劳动保障局发布的相关规定，工伤事故赔偿涵盖了医疗费、工伤津贴、伤残赔偿金、丧葬费等多个方面。具体而言，工伤事故发生后，受伤员工可以享受免费医疗待遇，同时根据工伤程度和工资水平确定工伤津贴的发放标准。对于伤残员工，根据伤残程度给予相应的赔偿金，并提供康复服务。此外，对于因工伤事故导致死亡的员工，家属可以获得一定的丧葬费用。温州工伤事故赔偿制度的实施，旨在保护员工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。 结语 根据以上工伤十级伤残赔偿标准，受害人可获得一次性工伤伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。残疾赔偿金则根据受害人的劳动能力程度或伤残等级，在二十年内进行计算。对于实际收入未减少但伤残程度较轻但造成职业妨害的受害人，可进行相应调整。温州工伤事故赔偿制度旨在保护员工权益，促进劳动关系的和谐稳定。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。