| 释义 |
只需确保原社保缴纳地的社保已结清，并持有社保转移表与原单位辞职表。在新社保缴纳地缴纳社保，并开立新社保账户。凭借新社保缴费证明、身份证和原社保网点出具的社保转账单，可将社保账户异地连接到当前社保网点。养老保险中断并不重要，按累计年限计算。转移时，仅转移社保缴费年限，不转移缴费金额。
法律分析
只需要确认原来的社保缴纳地的社保已经结清，并且持有社保转移表与原单位辞职表。在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并且开立新的社保账户。有了新的社保缴费证明、个人的身份证和原社保网点出具的社保转账单，社保账户就可以异地连接到当前的社保网点。对于养老保险，中间中断并不重要，是要按照累计年限计算的。转移时，只转移社保的缴费年限，不会转移缴费的金额。
拓展延伸
辞职后如何妥善处理个人社保和公积金
辞职后，妥善处理个人社保和公积金是非常重要的。首先，您需要与公司的人力资源部门联系，了解个人社保和公积金的具体情况。根据相关规定，您可以选择将个人社保和公积金转移至新的工作单位或者将其继续缴纳至个人账户。如果您暂时没有新的工作，可以选择将个人社保和公积金暂停缴纳，以节省开支。另外，您还可以咨询专业的律师或财务顾问，了解更多关于个人社保和公积金的法律规定和最佳处理方式。最重要的是，确保您在辞职后及时处理个人社保和公积金事务，以保障您的权益和福利。
结语
合理处理个人社保和公积金至关重要。联系公司人力资源部门，了解具体情况。可选择转移至新单位或继续缴纳至个人账户。无新工作时，可暂停缴纳以节省开支。咨询律师或财务顾问，了解法律规定和最佳处理方式。务必及时处理个人社保和公积金事务，保障权益和福利。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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