员工上班5天就离职要给工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工上班5天就离职要给工资吗
释义	法律分析：要给工资，上五天班辞职不发工资是违法的。如果用人单位不发工资的，劳动者可以及时向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	专利被许可人 -法律知识许可使用的权利是专有使用权或者非专有使用权专利强制许可制度可不可以给别人用被许可人可以将该专利许可给第三人实施吗？许可人是否可以将该专利许第被三人实施租用他人资质从事专利代理是违法行为吗转让或者许可他人使用？哪些情况下自己的专利会被强制许可给他人使用许可人是否可以将该专利许可给第三方？被许可人叫专利权人吗未经他人许可使用现有技术是侵犯他人专利权？代理与授权的区别非商用授权商用的后果没有商用算不算侵权非商用算侵权吗？不商用算侵权吗？不商用算是侵权吗? 商标如何授权他人使用授权他人使用执照？哪些情况下自己的专利会被强制许可给他人使用代理人特别授权范围是什么呢企业授权什么意思企业授权什么意思合同的授权代表什么意思 -法律知识企业授权书是什么意思 enterprise benefit mechanism enterprise borrowings enterprise budget allocation system enterprise constitution enterprise contracting and lease enterprise cost enterprise depreciation system enterprise directly under State planning enterprise distribution mechanism enterprise diversification enterprise efficiency mechanism enterprise environment enterprise ethics enterprise executives enterprise funded by overseas Chinese enterprise fund system enterprise group enterprise input-output mechanism enterprise in the sector of reform through labor enterprise investment enterprise labor and personnel system enterprise law enterprise laws and regulations enterprise law system enterprise leasing system

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