轻度抑郁症单位可以解除劳动合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	轻度抑郁症单位可以解除劳动合同吗
释义	法律分析：劳动者与用人单位解除劳动关系的方法：与用人单位协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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