轻度抑郁症单位可以解除劳动合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	轻度抑郁症单位可以解除劳动合同吗
释义	法律分析：劳动者与用人单位解除劳动关系的方法：与用人单位协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	中国刑法走私文物罪怎么立案? 构成走私文物罪要如何量刑走私文物罪如何判刑? 犯了走私文物罪怎么处罚? 走私文物罪一般要怎么判刑? 认定走私文物罪后会被怎样判刑? 走私文物判刑多长时间走私文物罪是行为犯还是结果犯构成走私文物罪怎么处罚? 走私文物罪通常情况下是怎么判刑的? 构成走私文物罪怎么量刑? 如何认定是否构成走私文物罪法院对走私文物罪的裁量标准? 构成走私文物罪怎么处罚? 文物贩卖的处罚规定 -刑事处罚中华人民共和国刑法对走私文物罪既遂如何处罚？走私文物罪有哪些惩罚? 犯了走私文物罪怎么处罚? 走私文物罪的定罪量刑是怎么样的构成走私文物罪怎么处罚的走私文物罪如何处罚? 现行刑法如何规定走私文物罪？判定走私文物罪的注意事项走私文物罪的定罪量刑是怎么样的走私文物罪都有怎么样的立案标准 plugging prevention plunder plunderage plunderer plural plural crimes committed by one person plural crimes in reality plural crimes of the same kind pluralism pluralistic plurality plurality of creditors plurality of debtors plurality of votes plurality system plurality votes plural marriage plural nationality plural offenses committed by one person plural offenses of a kind plural offices plural punishments plural representation plural society plural-territory state

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。