企业降降提成属于违法嘛-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业降降提成属于违法嘛
释义	不合法。劳动报酬是劳动合同必要条款。您与公司在劳动合同中明确约定业务提成是工资构成的一部分，并说明提成标准参照公司规章制度执行，因此业务提成部分属于劳动合同关于劳动报酬的约定事项，任何一方不得擅自进行变更。所以公司单方面下调职工业务提成比例属于用人单位擅自变更合同条款，损害了劳动者的利益，属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
随便看	工伤认定的时间是什么时候？工伤认定什么时候进行？工伤认定时间是什么时候？工伤认定时间从什么时间起算工伤认定的时间是什么时候工伤认定什么时候进行？西安工伤认定时间要多久？工伤认定时间从什么时间起算？工伤认定时间从何时间起算西安工伤认定时间要多长时间？工伤认定时间从什么时间起算工伤认定最晚是何时开始算工伤认定什么时候进行西安工伤认定时间要多久，期限是多少天？工伤认定什么时候进行？工伤认定时间是什么时候？工伤认定什么时候工伤认定书领取时间是什么时候？工伤认定在什么时候进行工伤认定书的领取时间是什么时候？工伤认定时间从什么时间起算西安工伤认定时间要多久，期限是多少天工伤认定时间从什么时间起算？工伤认定时间是什么时候呢工伤认定的时间是什么时候 fixed fire-use license fixed foreign exchange system fixed fund possession cost fixed funds fixed general tariff fixed-hour work day fixed in a tangible medium of expression fixed income Fixed-Income Security fixed indebtedness fixed indemnity accident insurance fixed intangible assets fixed interest fixed interest rate fixed-interest securities fixed investment fixed liabilities fixed manufacturing overhead standards fixed number of years fixed par of exchange fixed penalty fixed penalty fixed penalty notice fixed penalty scheme fixed pitch license

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。