| 释义 |
遭到小人匿名举报情况恶劣直接报警。
遭到小人匿名举报首先需要确定举报人的不实举报是恶意陷害还是证据不足；如果主观恶意陷害，可能涉嫌诬陷陷害罪，情节严重的需要追究不实举报人的刑事责任；如果不实举报人是因证据不足或者无主观故意，只是行驶了公民监督权力但由于失察举报失实，需另当别论，做批评教育。如果公安机关查证后确认举报人是恶意举报，会对其行进处罚，如果情节严重的还会追究其刑事责任。被举报人要积极配合公安机关的询问、调查，如果举报人的行为对被举报人造成了损害，可以向法院起诉要求侵权损害赔偿。
匿名举报的产生主要原因，对举报人打击报复现象还客观存在，举报人有后顾之忧；举报人举报并不是出于公心，而是因为被举报人触犯了自己的利益，通过举报发泄私愤；举报人或多或少有些问题，怕署名举报引起连锁反应，牵涉到自己。在职场中要对付自己的敌人或竞争者最好、最有效的办法就是就到领导那去打小报告。这里暂且不谈论怎样打小报告最有杀伤力。相信很多朋友在职场中都有过被别人打小报告的经历，但是面对这些打小报告的人自己却无能为力扭转。要说小报告到底有没有用，在我看来绝对是弊端大于好处。可是为什么这种事情屡禁不止，甚至在现代的社会科技发展进步了，还有愈演愈烈的趋势，像毕老师吃饭酒后失言就被打落谷底。其实打小报告这个事情就像买卖东西一样，有人愿意做，但是关键还是有人愿意听，甚至还非常想听。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条、有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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