| 问题 | 工伤肋骨骨折鉴定标准最新 |
| 释义 | 工伤肋骨骨折鉴定需要根据有关法律规定和医学标准来诊断和鉴定，同时还需要考虑工作场所及工作性质等因素。 工伤肋骨骨折的鉴定需要遵循有关法律规定和医学标准，包括《中华人民共和国劳动保障法》、《工伤保险条例》、《职业病诊断标准》等文件的规定。同时，工伤肋骨骨折的鉴定还需要考虑工作场所及工作性质等因素。具体来说，工伤肋骨骨折的鉴定需要满足以下条件：1. 工作时间和地点：肋骨骨折是否是在上班时间内，在工作岗位上受伤发生的，或者是在与工作有直接关系的地方受伤发生的，这些情况都可以作为证据来支持工伤鉴定。2. 工作性质：需要看似该工作对身体是否存在威胁，以及是否与造成肋骨骨折的原因有关联。3. 医学诊断：需要医生诊断并出具符合相关标准的医学证明。 如果肋骨骨折没有及时治疗，是否还可以认定为工伤？肋骨骨折没有及时治疗也可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，工伤应当自工伤发生之日起二年内申报认定。如果肋骨骨折未能及时治疗，但在工伤认定时仍然符合工伤相关标准，就可以认定为工伤，并进行相应的赔偿。 工伤肋骨骨折的鉴定需要遵循有关法律规定和医学标准，同时还需要考虑工作场所及工作性质等因素。如果肋骨骨折未能及时治疗，但在工伤认定时仍然符合工伤相关标准，就可以认定为工伤，并进行相应的赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（九）劳动能力鉴定费。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 |
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