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问题	辞职报告有效期多久
释义	法律分析：法律没有关于辞职报告有效期的规定，如果确实提前30日提交了辞职报告，可以依法解除劳动关系。劳动者辞职提前三十天书面通知用人单位，三十天的规定的最少天数。劳动者辞职未被批准，劳动者应及时将辞职申请要回。否则用人单位可以根据这书面辞职申请随时解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	致伤方式分为几类致伤方式分为几类 -法律知识略微伤口的法律合规性创伤中心评审的标准创伤中心的评审标准开放性骨折属于几级伤残开放性骨折算几级工伤构成重伤的条件是什么如何区分严重创伤与轻伤？创伤中心评审的标准 -法律知识头部外伤和唇部外伤是否属于轻伤？医疗损害构成要件的主观方面是医疗损害构成要件的主观方面是刑事案件中，伤口的判断标准是什么？医疗损害纠纷的法律适用及风险防范有哪些原则负伤性质 -法律知识大学生人身伤害事故处理应遵循的主要原则是工伤范围的规定主要采取哪几种立法方式面部伤口的轻伤判定标准侵权对患者造成的损害包括工伤范围的规定主要采取哪些立法方式右手指开放性骨折伤害的工伤评估工伤治疗过程中要求注意的问题是怎样的 ? 伤者需注意哪些细节以确保获得最大限度的赔偿？请论述工伤保险制度设计中应遵循哪些设计原则? provisional remedy provisional report provisional rule provisional rules of procedure provisional seizure provisional sovereignty provisional specification provisional tariff provisional treaty provisional writ provisioned speed provision for tax provision in favor of a third party provision of fine provision of law provisions provisions for pesticide registration provisions for the encouragement of foreign investment provisions of application of law Provisions Of Oxford provisions on commodity names and specification provisions on commodity quality provisions on land reclamation provisions on safety insurance of passengers provisions on safety risks of primary and middle school students

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