公司签订不定时工作是否合法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司签订不定时工作是否合法
释义	法律分析：可以约定不定时工时制的。所谓不定时工作制是指劳动者因生产条件或工作的特殊性，在一段时间内必须进行连续生产或工作，而不受固定工作时间的限制，不进行固定计算工作日而无定时工作，采用轮休调休、弹性工作时间等方式的一种特殊工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
随便看	绝密级国家秘密未经什么批准不得复制和摘抄确定国家秘密的知悉原则是绝密级国家秘密未经什么批准不得复制和摘抄？ 2023年野味禁令内容有哪些玉林设立高级技工学校审批条件是什么成都小学生调考是什么原因包括哪些成都小学调考的含义是什么成都小学生调考是什么含义公司没有工商注册号正常吗公司没有工商注册号正常吗？四川省50岁男性可以买社保吗未成年做美甲犯法吗？孩子办社保卡有必要吗小孩需要办社保卡吗不办有影响吗小孩办社保卡需要本人去吗年轻人社保卡要不要办孩子办社保卡有必要吗给孩子办社保卡需要孩子本人去吗小孩需要办社保卡吗给孩子办社保卡需要孩子本人去吗孩子办社保卡有必要吗给小孩办社保卡的利弊男的多少岁不能买社保 52岁男可以买社保吗孩子办社保卡有必要吗 military air-traffic control military alliance military and administrative commission military appeal Military Appeals, U.S. Court Of military appointment military area military area command military armistice military armistice commission military arrangement military assistance military attache military attorney military authority military base military behavior military bloc military blockade military boundary zone military capitulation military case military ceremonial military charge military code

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。