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问题	城镇和农村计划内生育第二个孩子的条件是什么
释义	城镇计划内生育第二个孩子的条件：女方为本市非农业户口的夫妻并符合下列条件之一的，可以按计划生育第二个孩子： (1)曾患不育症的夫妻，按有关规定收养一个孩后怀孕的 (2)经区、县病残儿医学鉴定组鉴定，第一个孩子为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的; (3)夫妻双方均为独生子女的。独生子女包括本人曾有兄弟姐妹但均已死亡，或本人在十八周岁之前被收养，其养父母无其他子女的; (4)夫妻双方均为归国华侨，回国定居不满六年的。回国定居的时间，以回国办理常住户口的日期为准 (5)从外地迁入本市的少数民族公民，迁入前取得当地县以上计划生育管理部门允许生育第二个孩子的证明，并已怀孕的; (6)再婚夫妻再婚前双方累积合计只有一个孩子的农村计划内生育第二个孩子的条件：女方为本市农业户口的夫妻并符合下列条件之一的，可以按计划生育第二个孩子： (1)曾患不育症的夫妻，按有关规定收养一个孩子后怀孕的; (2)经区、县病残儿医学鉴定组鉴定，第一个孩子为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的; (3)夫妻一方为独生子女的。独生子女包括本人曾有兄弟姐妹但均已死亡，或本人在十八周岁之前被收养，其养父母无其他子女的。
随便看	殴打现役军人怎么处理殴打现役军人怎么处理殴打现役军人怎么处理殴打现役军人怎么处理用人单位制定的劳动规章违法的将要承担什么责任用人单位的规章制度违反法律、法规的规定的，劳动者能否无条件解除劳动合同？用人单位制定的劳动规章违法的将要承担哪些责任劳动协议中约定的与用人单位的规章制度内容是不一致那劳动协议的约定还有效吗劳动者和用人单位订立的规定是什么？各单位要规范劳动用工管理依法与员工签订什么协议原则上，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。用人单位内部劳动规则法定生效条件单位与员工的法律约定当兵年限可以算工龄吗公司和员工签劳务合同合法吗公司要求员工签劳务合同合法吗非全日制用工规定须向劳动部门备案吗？关于非全日制用工的法律规定非全日制用工的法律法规概述关于非全日制用工的法律规定我国法律对非全日制用工有何具体规定？劳动用工法律法规企业的招工行为中有哪些违反了劳动法的有关规定公司法中正式员工身份的限制条件是什么？关于非全日制用工的法律规定 right to rescind a contract right to rest right to rest and leisure right to review the application for resignation right to rewards right to rivers right to selective purchase of materials and equipment right to select on one's own right to self dignity right to serialized publication after a book's issuance right to show right to sign one's name on a piece of work right to silence right to social respect right to social security right to sound and video fixation right to speak right to speak out right to stage performance right to statement right to strike right to sue right to supervise and criticize right to support right to take an act of rescue

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