| 问题 | 离职后多久可以拿出全部公积金? |
| 释义 | 离职后一个月左右可以提取公积金，用人单位需在员工离职一个月内封存公积金账户，待封存后办理提取业务。部分地区对公积金离职提取有时间限制，如2年内不得提取、2年内再就业方可提取。依据《住房公积金管理条例》第24条，职工满足一定条件可提取公积金。依据《劳动合同法》第50条，用人单位解除或终止劳动合同时需出具证明、办理档案和社保关系转移手续，并支付经济补偿。劳动合同文本至少保存2年备查。 法律分析 离职后一个月左右公积金可以提取出来。用人单位应当在员工离职的一个月内办理该账户的封存业务，待公积金账户封存后办理提取业务。部分地区对公积金离职的提取具有时间限制，有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。 法律依据： 《住房公积金管理条例》第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： （一）购买、建造、翻建、大修自住住房的； （二）离休、退休的； （三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； （四）出境定居的； （五）偿还购房贷款本息的； （六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 拓展延伸 离职后的公积金提取时限是多久？ 离职后的公积金提取时限根据不同地区和政策可能存在差异。一般情况下，在离职后，您可以立即开始办理公积金提取手续。具体的提取时限取决于您所在的地区和相关政策规定。有些地方规定需要在离职后的一个月内提取，而其他地区可能要求在离职后的三个月内提取。因此，建议您咨询当地的公积金管理机构或阅读相关政策文件，以了解准确的提取时限。请注意，提取公积金时可能需要提供相关的离职证明和其他必要文件。为了确保顺利提取公积金，建议您及时了解并按照当地规定办理相关手续。 结语 离职后一个月左右可办理公积金提取，用人单位应在员工离职一个月内封存账户，待账户封存后办理提取手续。公积金提取的时间限制因地区而异，有些地方规定需满2年才能提取，或需2年内再就业方可提取。相关法律依据为《住房公积金管理条例》第二十四条和《劳动合同法》第五十条。具体提取时限请咨询当地公积金管理机构或查阅相关政策文件，同时注意提供离职证明等必要文件以顺利办理提取手续。 法律依据 住房公积金管理条例（2019修订）：第五章 监 督 第三十六条 职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况，住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝。 职工、单位对住房公积金账户内的存储余额有异议的，可以申请受委托银行复核；对复核结果有异议的，可以申请住房公积金管理中心重新复核。受委托银行、住房公积金管理中心应当自收到申请之日起5日内给予书面答复。 职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为。 住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。 单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。 住房公积金管理条例（2019修订）：第五章 监 督 第三十一条 地方有关人民政府财政部门应当加强对本行政区域内住房公积金归集、提取和使用情况的监督，并向本级人民政府的住房公积金管理委员会通报。 住房公积金管理中心在编制住房公积金归集、使用计划时，应当征求财政部门的意见。 住房公积金管理委员会在审批住房公积金归集、使用计划和计划执行情况的报告时，必须有财政部门参加。 |
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