| 问题 | 辞职后公积金需要多久才可以提取出来 |
| 释义 | 离职可以提取公积金的时间是：一个月后。用人单位应当在员工离职的一个月内办理该账户的封存业务，待公积金账户封存后办理提取业务。部分地区对公积金离职的提取具有时间限制，有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。 一、公积金停交多长时间失效 公积金不会失效，住房公积金将被封存。住房公积金管理中心和职工有权督促单位按时履行下列义务： 1、住房公积金缴存登记或变更，注销登记； 2、住房公积金账户的设立、转让或者封存； 3、住房公积金全额缴存。 如果有新的工作和新的单位，可以在新单位开立公积金账户后继续支付，员工符合转移或提取条件后才能提取。住房公积金账户封存是指单位与职工中断工资关系导致住房公积金存款中断，住房公积金账户不能转移，不符合提取住房公积金条件的，应当封存中断存款的住房公积金账户。 二、苏州离职后多久可以提取公积金 苏州公积金离职后的一个月左右可以去提取。 因为用人单位一般会在劳动者离职之后的一个月之内办理封存，在封存状态才能提取住房公积金。封存状态的住房公积金账号，除不能进行贷款，仍然可以继续进行提取或者查询等服务。 提取公积金所需材料： （1）公司的离职证明原件和复印件，原件看过后会退回； （2）公积金提取申请表，可以到当地公积金网站下载，填好后并盖上公司的章，可提前备好； （3）身份证原件和复印件； （4）公积金存折注销； （5）承诺书，办理窗口签字即可。 依照相关规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。 住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。 住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。 三、失业了住房公积金能不能提取 失业了住房公积金不能提取。员工失业，不属于提取住房公积金的范围。因此，员工不能因失业而提取住房公积金储存余额用于生活救助。住房公积金账户应当封存。员工再就业后，仍按规定缴纳住房公积金，原封存账户应当封存。只有当员工达到法定离职和退休年龄时，才能提取。新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。 【本文关联的相关法律依据】 《住房公积金管理条例》第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： （一）购买、建造、翻建、大修自住住房的； （二）离休、退休的； （三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； （四）出境定居的； （五）偿还购房贷款本息的； （六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 |
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