| 问题 | 劳动合同上可以盖电子印章吗 |
| 释义 | 如果劳动合同是以电子的形式签订的，劳动合同是可以盖电子印章的。 一、没有面签的合同是否有效 只要不存在法律规定的其他合同无效是由，没有面签的合同是有效的。根据规定，双方签订的合同来自双方的真实意思，不在法律关于合同无效的规定范围内。对于合同的形式，当事人可以采用书面形式、口头形式或电子合同等形式签订合同，例如通过电子邮件、微信等电子方式。因此，只要合同依法签订，就是有效的。 二、电子合同有哪些特点 电子合同这种民事法律行为是双方或者是多方民事主体的法律行为，当事人之间以电子的方式设立、变更、终止财产性民事权利义务为目的，当事人之间签订的这种合同是合同的电子化，是合同的新形式。根据《电子商务示范法》中有关规定，电子合同是以财产性为目的协议，该示范法列举了大量商业性质的关系。 三、电子公章具有法律效力吗 随着互联网和电子时代的发展，我们在签订合同时往往也不再局限于传统的面对面签字盖章的形式，而在更多第三方平台或电子支付时，会使用电子签章的模式。电子印章并不是电子化的印章图形，仅仅电子化的印章图形是没有法律效力的，必须要在符合一定条件下才具有法律效力。法律对有效电子印章有如下规定：《电子签名法》规定：可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力，“可靠的电子签名”要求：1、电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人专有;2、签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制;3、签署后对电子签名的任何改动能够被发现;4、签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。因此，除了满足可靠电子签名的要求，还要满足法律对电子合同原件形式及保存条件的要求。所以在符合上述条件的电子签章，是有效的。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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