| 释义 |
法律分析：在调查中，若涉及到公司知识产权的问题，公司应积极采取措施保护自己的知识产权。一方面，需要明确公司的知识产权范围，包括专利、商标、著作权、商业秘密等，并制定相应的保护措施。另一方面，需要加强对员工培训，提高员工对知识产权的认识，明确知识产权保护的重要性。
法律依据：
1.《中华人民共和国著作权法》第二十四条：“被授权使用作品的单位或者个人，不得侵犯作品著作权人享有的其他权利。”
2.《中华人民共和国商标法》第四十二条：“商标专用权人对于他人使用与其注册商标相同或者近似的标识，可能造成公众误认的，有权要求停止侵权行为，消除影响，赔偿损失。”
3.《中华人民共和国专利法》第九十三条：“专利权人发现他人侵犯其专利权，有权向人民法院提起诉讼，也可以向有关行政部门申请处理。”
4.《中华人民共和国商业秘密法》第十六条：“非法获取、使用、披露、买卖、提供商业秘密，侵犯商业秘密权人的合法权益，应当承担民事责任。”
5.《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条：“用人单位未尽到安全保障义务，造成职工伤亡的，应当依法承担赔偿责任。”
以上法律依据仅为部分，实际情况需要根据具体案件情况而定。
|