| 问题 | 上班途中发生心肌梗塞算工伤吗 |
| 释义 | 工作中第一次犯心梗一般不算工伤。可以认定为工伤，应当符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的条件。若不能认定为工伤的，可以按照基本医疗保险办法处理。 一、员工出差期间死亡属工伤吗 员工出差期间在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。根据规定职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，方可认定为工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可视同工伤。工伤保险的立法宗旨是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。 二、过劳死死算不算工伤 过劳死不一定算工伤。如果过劳死是发生在工作时间和工作岗位，突发疾病或在48小时内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤。 法律规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 三、劳动者下班猝死厂门口的是否算工伤 下班猝死在厂门口的，不算工伤。因为法律规定，在工作时间和工作职位，突发疾病丧命或者在48小时之内经抢救无效丧命的才会视同工伤。而已经下班了，显然不属于工作时间，因此不符合认定工伤的条件，不能认定为工伤。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 |
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