| 释义 |
法律分析：单位未按规定使用公积金属于违法行为，但赔偿标准并没有明确规定。一般情况下，应当根据实际损失情况进行赔偿，遵循不得牟利原则。
法律依据：
1.《中华人民共和国职工基本养老保险法》第三十五条：“用人单位应当按照规定将职工的基本养老保险费、补充养老保险费、失业保险费和住房公积金缴纳至基本养老保险基金、补充养老保险基金、失业保险基金和住房公积金账户。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第六十一条：“用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。”
3.《中华人民共和国民法典》第一千零七十条：“用人单位有违法或者违约行为致使劳动者受到损害的，应当承担侵权责任。”
总之，单位未按规定使用公积金应当被视为违法行为，受到的损失应当由用人单位进行合理的赔偿。
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