暑假工上几天班能拿工资嘛？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工上几天班能拿工资嘛？
释义	律师解答：若双方无签订任何劳务合同或劳务合同无约定任何期限的，您可随时解除劳务关系，并要求用工单位依法结算工资；不予结算或克扣报酬的，可向人民法院起诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	约定或仲裁或诉讼有效嘛睡了一个14周岁的算不算犯法 -刑事处罚睡了一个14周岁的算不算犯法？和房东发生纠纷物业能停水停电吗? 哪些是预先追偿权的范围预先追偿权内容有哪些行使预先追偿权的范围行使预先追偿权的条件保证人的预先追偿权是怎样样的什么是保证人的预先追偿权保证人的预先追偿权是怎么样的请求权利恢复必须遵守什么原则？破产企业人身损害侵权之债清偿顺序的优先性探讨什么是优先受偿债权破产企业人身损害侵权之债清偿顺序的优先性探讨破产债权的优先受偿顺序是怎样的？债权方发现债务方的重大瑕疵，如何处理？现有债权保障制度的缺陷代理服务需要缴纳印花税吗 -法律知识代理服务费要交印花税法律问题代理服务费要交印花税 -法律知识一般纳税人给小规模开票税率是多少？小规模纳税人普通发票税率是多少小规模建筑发票税率是多少商品与购买不符的维权途径 list of articles list of balances list of candidates list of casualties list of commodities list of conciliators list of contraband list of credit list of debts list of deeds list of definite candidates list of documents list of eligible voters list of equipment leading to severe water pollution list of evidence list of exchange rate list of expenses list of forwarded traffic list of freight delivered and received list of hazardous wastes list of liabilities list of members list of missing vouchers list of occupational disease list of property

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