释义 |
法律主观: offer有法律效力。offer可以认定为是用人单位向劳动者发出要约,只要用人单位具备相应的行为能力、出于真实意思表示,且offer内容不存在违反法律强制性规定的,offer具备法律效力。劳动者收到offer之日起,可以选择是否做出相应的承诺。 offer不等于劳动合同。用人单位发出offer只是一种民事法律行为,仍然适用《民法典》的相关规定。 法律客观: 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 《中华人民共和国民法典》第一百四十四条 无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。 |