| 问题 | 无劳动合同工作证明的内容是什么？ |
| 释义 | 一、无劳动合同工作证明的内容是什么? 无劳动合同工作证明 兹有我单位_________(同志)(身份证号:_____________________)在__________部门, 从事________________工作已有___________年,特此证明. 单位名称:_____________ 特此证明。 本证明仅用于证明我公司员工的工作。 单位名称(盖章)： 日期：______年___月___日 二、其它情况 没有劳动合同的工作证明，需要写明双方当事人的身份信息，劳动者所担任的岗位，用人单位需要签字确认。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成工作证明部分。 同时该通知也规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 我国法律上明确规定了劳动者在用人单位建立劳务有关系的情况下，需要签订劳动合同，但如果没有签订劳动合同的情况，也可以根据相关证据来证明已经形成了事实劳动关系，这时涉及到相关工资待遇或者赔偿的情况，可以出具工作证明来进行认定。 |
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