网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
变更劳动合同有什么条件
释义
法律分析:一、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,应变更相关的内容。
二、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容。
三、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方,并要平等协商一致方能变更合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
随便看
中国可以断绝亲子关系吗
什么情况下有丧葬费?
丧葬补助费规定是什么?
单位职工死亡丧葬费标准
国家职工丧葬费标准
开出租车撞死人要坐牢吗?
债权人和债务人之间的区别是什么
补办结婚证要多长时间?
补办结婚证一般需要多长时间
补办结婚证大概需要多长时间呢?
补办结婚证需要多久时间?
借款合同纠纷起诉证据
借款合同起诉证据有什么
借款合同起诉证据包含哪些
公司拖欠一个月工资是否违法?
公司拖欠员工一个月工资怎么办?
公司拖欠一个月工资
公司拖欠工资三个月了如何办
家暴情节较轻怎么处理
因生活琐事恋人打架算家暴吗
吸毒电话传唤严重吗?
建筑垃圾清运资质如何办理
银行对信用卡逾期怎么处理方法-银行对信用卡逾期怎么处理方法视频
在什么情况下可以更改孩子的抚养权
新农合骗保退回还会坐牢吗
administrative investigation
administrative judge
administrative judgment
administrative judicature
administrative jural relation
administrative jural relations of audit
administrative jural relations of civil affairs
administrative jural relations of finance
administrative juridical relation
administrative jurisdiction
administrative jurisprudence
administrative jurisprudence system
administrative justice
administrative law
administrative law
Administrative Law
administrative law
administrative law for industry and commerce
administrative law in peacetime
administrative law judge
administrative law of audit
administrative law of civil affairs
administrative law of communications
administrative law of culture
administrative law of culture and education
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/7 0:41:04