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问题
工资打错了拒还的后果都有哪些方面
释义
法律分析:
可以先和员工协商,协商无果后。有证据标明是错发 那么多发的工资对多得的员工来讲属不当得利 理应返还。没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还还受损失的人。拒不归还可能会构成侵占罪。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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违法行为轻微并及时纠正没有造成危害后果的不予行政处罚对还是错
违法行为轻微并及时纠正,没有造成危害后果的,( )行政处罚。
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违反现行规定的处罚 法律问题
伪劣商品犯罪
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伪书
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伪造、变造、转让经营金融业务许可证罪
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更新时间:2026/1/4 9:34:33