企业劳动合同制是编制吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	企业劳动合同制是编制吗
释义	法律分析：企业劳动合同制不是编制，而是受劳动法和劳动合同法的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
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