| 问题 | 原单位老板跑路，社保欠费6年多，新单位无法缴纳社保，个人怎么办？ |
| 释义 | 社保转移办理流程和个人权益保护：可选择个人承担欠费缴纳或放弃欠费部分；可向劳动保障部门投诉或起诉单位要求补缴社保；新单位不会为其补缴，只重新缴纳。转移流程：申请转移接续→新参保地审核→原参保地办理手续→新参保地办结手续。养老保险缴费年限累计计算，可补可不补。 法律分析 可以选择去社保局申请欠费部分全部个人承担缴纳；或者去社保局申请主动自愿放弃欠费部分；以及到劳动保障部门去投诉或直接到法院起诉单位，要求单位补缴社保。原单位社保断缴后新单位不会为其补缴，只会重新进行缴纳。社保转移办理流程如下： （1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 （2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 （3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。 （4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。 （5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。 拓展延伸 个人社保缴纳困境：原单位老板跑路，新单位无法缴纳，应对之策是什么？ 在面对个人社保缴纳困境时，如原单位老板跑路、新单位无法缴纳社保，我们可以采取以下策略。首先，及时与原单位联系，了解欠费情况并要求解决。如果无法联系或解决，可以向劳动监察部门投诉举报，寻求法律保护。其次，积极与新单位沟通，了解其无法缴纳社保的原因，并尝试协商解决方案，如补缴或替代性保险。同时，个人也可主动缴纳个人社保，保证自身权益。此外，咨询专业律师或社保机构，获取法律意见和相关政策信息，确保自身权益得到维护。最后，密切关注相关政策变化，及时调整应对策略，确保个人社保权益得到保障。通过以上措施，我们可以应对个人社保缴纳困境，维护自身权益。 结语 在面对个人社保缴纳困境时，我们可以选择不同的策略来解决问题。可以向社保局申请个人承担全部欠费或自愿放弃部分欠费，也可以通过劳动保障部门投诉或直接起诉单位，要求单位补缴社保。在社保转移方面，需要按照规定流程办理手续，确保基本养老保险关系的顺利转移。此外，个人还可以采取其他措施，如与原单位联系解决欠费问题、与新单位协商解决方案、主动个人缴纳社保等，以保障自身权益。重要的是要及时获取法律意见和政策信息，以应对个人社保缴纳困境，并密切关注相关政策变化，调整应对策略，确保自身权益得到保障。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第十二章 附 则 第九十五条 进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。 社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 |
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