事业单位缓刑处理方法？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	事业单位缓刑处理方法？
释义	律师解析：用人单位与劳动者对于调岗薪资不变的事实协商一致，为合法的。如果没有协调一致，劳动者可以与公司解除劳动合同，并且要求公司支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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