| 问题 | 事业单位人员判缓刑能保留公职吗 |
| 释义 | 事业单位公职人员判缓刑是不可以保留公职的。 缓刑，全称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。而缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对犯罪分子进行考察，并根据犯罪分子在考验期间内的表现，依法决定犯罪分子是否适用具体刑罚的一种制度。因此，缓刑也是刑罚的一种执行方式，被判处缓刑不能保留公职。 行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。 所以，如果只是一般的事业单位工作人员，要被判处有期徒刑以上的刑罚，才会被开除，即使是宣告缓刑同样也会被开除，但是如果被判处的是拘役或者管制，就不会被开除而是受到降级和撤职等处分。 如果是被行政机关任命的事业单位工作人员，只要被判处刑罚，不管是有期徒刑、拘役还是管制，都会被给予开除处分。同理，及时被宣告缓刑，也一样被开除。 综上可知，缓刑仅是一种量刑制度，对于被宣告缓刑的事业单位公职人员来讲，是否能保留公职取决于其被判处的刑罚种类或者是否被判处刑罚。 法律依据： 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条 因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。 《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。 行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。 |
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