| 问题 | 眼睛受伤，工伤如何赔偿？ |
| 释义 | 根据国家标准和相关法律规定，七级伤残工伤职工享有一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和就业补助金等待遇。补助金金额与工伤职工的平均月缴费工资有关，高于平均工资300%的按300%计算，低于平均工资60%的按60%计算。 法律分析 符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.7七级”“27)一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常”之规定，应评定为七级伤残。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定，工伤职工鉴定为七级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇： （一）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为13个月本人工资； （二）劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。所在单位没有参保的，均由所在单位支付。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资； （三）本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 拓展延伸 工伤赔偿申请流程及注意事项 工伤赔偿申请是在工作中受伤或患病后获得经济补偿的一种途径。申请工伤赔偿需要遵循一定的流程和注意事项。首先，及时报告雇主或上级主管，并尽快就医以确保伤情得到妥善处理。然后，准备必要的申请材料，包括医疗证明、工伤认定书等，并按照规定的时间限制提交申请。在申请过程中，要保留所有相关证据，如照片、医疗记录等，以支持自己的主张。此外，与雇主和保险公司保持沟通，了解赔偿的进展情况，并咨询专业律师的意见以确保自身权益得到保护。最后，耐心等待赔偿结果，并根据需要提出上诉或其他补救措施。请注意，以上仅为一般性建议，具体情况应根据当地法律和政策进行操作。 结语 工伤赔偿申请是一项重要的途径，能够为在工作中受伤或患病的人提供经济补偿。根据相关法规，七级伤残享有多项待遇，包括一次性伤残补助金和工伤医疗补助金等。申请工伤赔偿时，需要及时报告雇主、准备必要的申请材料，并保留相关证据以支持自己的主张。与雇主和保险公司保持沟通，并咨询专业律师的意见，能够确保自身权益得到保护。请遵循当地法律和政策进行操作，耐心等待赔偿结果，并根据需要采取进一步的补救措施。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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