| 问题 | 公司要求病假要指定医院复查,复查费用谁承担 |
| 释义 | 如果是复检，目的是了解你的治疗是否有弄虚作假行为，正常复检费用应该属于报销范围之内。 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。 请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。 军检待复查是不是基本确定了 要等复查合格才可以，对于前期参加体检可能因体重或身体不适等原因暂时不合格的大学生士兵，不要着急，此后还有一次复检机会。具体复检时间由各区自行确定，可咨询各区征兵办。1、当兵体检待复查说明在某一项不合格，至少是存在疑义，具体的那一项要等复查之后才能确定是否合格。如果第一次体检通过后。为了确认身体真的没毛病进行复查或者是上级为了防止当地作假进行抽查。 2、为了确认是不是真的在某一项出现问题就会进行二次体检。 3、这也是对当兵一种负责。当第一次体检通过后等待武装部通知。通知到了就去没有的话就等待武装部通知进行政审。 《中华人民共和国兵役法》第六十六条规定： 有服兵役义务的公民有下列行为之一的，由县级人民政府责令限期改正；逾期不改的，由县级人民政府强制其履行兵役义务，并可以处以罚款： （一）拒绝、逃避兵役登记和体格检查的； （二）应征公民拒绝、逃避征集的； （三）预备役人员拒绝、逃避参加军事训练、执行军事勤务和征召的。 有前款第二项行为，拒不改正的，不得录用为公务员或者参照公务员法管理的工作人员，两年内不得出国（境）或者升学。 征兵体检复查过的几率大吗 一般这种情况还是有希望的，这是给你第二次的机会让你复检并不是你一定有问题，只是在体检时对某些项目有可疑。如果在体检时有不合格的项目，就不会通知你去复检了，就直接将你刷掉。新兵复检主要看外科并不严格，初检合格了基本都不会有问题了。通知了不合格，可以考虑换一个了。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)法律、行政法规规定的其他情形。 该内容由 麻侦贤律师 和 律说律答 共创回答 |
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