同工不同酬解决途径-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	同工不同酬解决途径
释义	法律分析：针对同工不同酬的状况，劳动者可以先向单位协商，协商不能解决的，可以向当地劳动监察大队反映情况，如果还不能解决的，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	有前科可以做代驾吗？合肥网约车资格证在哪里可以处理捷信逾期多久会被起诉会有什么后果申请劳动仲裁书模板及注意事项卖假货被逮判刑吗？公司可以要求劳动者在试用期间进行劳动合同的签订吗公司与劳动者只签订试用期合同对吗公司与劳动者只签订试用期合同对不对同时签劳动合同和劳务合同法律问题个体招工要签劳动合同吗? -劳动合同个体户招聘需要签劳动合同吗个体户招工是否需要签劳动合同？个体户招聘员工需要签劳动合同吗个体户招聘员工需要签合同吗个体户聘用员工必须签劳动合同吗？手指七级伤残的赔偿标准? 手指七级伤残能赔几钱？手指七级伤残的保险赔偿标准是多少？手指七级工伤赔偿标准手指七级伤残赔偿标准2020 -法律知识婆婆打儿媳妇什么罪 -法律知识玩弹弓在学校是否会受到处分？通常在企业融资中需要注意哪些问题驾照实习期能上高速吗实习期驾照可以上高速吗 qualified sovereignty qualified stock option qualified treaty relations qualified ultimatum qualified veto power qualified vote qualified voter qualify qualify a statement qualifying clause qualitative and quantitative analysis qualitative changes of criminal mind quality quality quality quality allowance quality assurance quality assurance system quality audit plan quality award quality clause quality control group quality control point quality cost quality determination

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。